Desde março de 2023, a Lei 14.457/2022 tornou-se obrigatória, exigindo que todas as empresas promovam ações preventivas contra o assédio e violência no ambiente de trabalho.
As organizações devem capacitar seus colaboradores para identificar e lidar com situações de violência, assédio moral e sexual, além de promover uma cultura inclusiva e respeitosa.
Não tomar as medidas necessárias para se adaptar à Lei 14.457/2022 e à nova versão da Norma Regulamentadora (NR) 01, em vigor a partir de 2025, pode trazer sérios problemas para sua empresa, como:
- Processos trabalhistas;
- Danos à imagem; e
- Um ambiente de trabalho tóxico.
Essas consequências podem afetar a performance das equipes e a reputação da empresa.
Investir em prevenção é sempre mais eficaz do que tentar corrigir os problemas depois que surgem.
Agir agora garante um ambiente mais seguro e saudável, evitando complicações legais e o desgaste de uma crise.
O QUE A PALESTRA "ASSÉDIO E FORMAS DE VIOLÊNCIA NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL" OFERECE?
✅ Capacitação Profunda e Prática
Os temas abordados incluem Assédio Moral, Assédio Sexual, Formas de Violência no Cotidiano Corporativo, Saúde Mental, Mobbing e Consequências Legais para os envolvidos.
✅ Análise de Casos Reais
Reflexões a partir de situações que ocorreram dentro de empresas no Brasil, com dados concretos.
✅ Ações de Prevenção
Como criar canais efetivos de denúncias e agir com confidencialidade.
✅ Fortalecimento da Cultura Organizacional
Desenvolver uma cultura empresarial sólida, pautada pela igualdade, diversidade e respeito.
✅ Prevenção de Consequências Legais
Evite multas e ações judiciais que possam impactar o futuro da empresa.
Nossa palestra capacita todos os níveis hierárquicos a identificar e prevenir condutas de assédio e violência, criando um ambiente mais seguro e saudável.
COMO A NOVA NR-1 (2025) SE CONECTA AO TEMA ASSÉDIO NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL?
A NR-1 foi atualizada para incluir fatores psicossociais, como o assédio moral, o bullying, o mobbing e o estresse no trabalho.
Essa mudança reflete a importância de as organizações lidarem com riscos psicossociais, que afetam não apenas a saúde mental dos colaboradores, mas também a produtividade, o clima e a cultura organizacional.
O QUE FAZER PARA ATENDER À LEI 14.457/2022 E A NOVA EXIGÊNCIA DA NR-1?
As empresas devem investir em programas de treinamento e conscientização para prevenir esses riscos e promover a saúde mental e emocional no trabalho.
Por isso, nossa palestra oferece uma visão completa para que sua organização se adeque às novas normas, minimizando riscos de saúde e de processos.
QUAIS OS BENEFÍCIOS DIRETOS
PARA SUA EMPRESA?
Ambiente de Trabalho mais Seguro e Saudável: Redução de casos de violência, estresse e assédio, promovendo o bem-estar e produtividade dos colaboradores.
Cumprimento das Obrigações Legais: Aderir à Lei 14.457/2022 e à NR-1 evita riscos de multas e processos.
Cultura Organizacional Positiva: Empresas que tratam de assédio e violência de forma clara atraem talentos e garantem mais engajamento da equipe.
Redução de Custos com Processos: Prevenir é mais barato do que pagar por indenizações e processos trabalhistas.
QUEM DEVE PARTICIPAR
DESSA PALESTRA?
Líderes, gestores e colaboradores de todos os níveis hierárquicos!
O conteúdo é voltado para conscientizar toda a organização sobre a importância de combater o assédio, respeitar as diferenças e preservar o bem-estar no ambiente de trabalho.
O QUE DIFERENCIA A
RH TREND NESSA PALESTRA?
Metodologia Exclusiva: Uma abordagem dinâmica, impactante e interativa, com casos reais, debates e análise de dados que fazem a diferença na implementação de ações eficazes.
Personalização: Oferecemos soluções personalizadas, alinhadas com a realidade da sua empresa e de acordo com as legislações e exigências vigentes.
Especialista de Referência: Palestrante com experiência prática e acadêmica em gestão de pessoas, legislação trabalhista e saúde organizacional, garantindo um conteúdo de altíssima qualidade.
