Chegou a hora de se tornar cada vez mais estratégico e valorizado no RH!
O eSocial passou por mudanças, e a legislação trabalhista continua evoluindo. Você está preparado para essas transformações?
Se você atua no Departamento Pessoal, Recursos Humanos, Contabilidade ou Gestão Trabalhista, sabe que estar atualizado não é uma opção, mas uma necessidade. As mudanças impactam diretamente a rotina das empresas, e a falta de conhecimento pode gerar multas, processos trabalhistas e prejuízos financeiros. Muitos profissionais ainda não sabem como lidar com essas alterações e acabam cometendo erros que poderiam ser evitados.
Com as atualizações do eSocial e as novas regras da reforma trabalhista, a demanda por profissionais qualificados aumentou, tornando aqueles que dominam esses temas referências no mercado.
O Curso eSocial e Atualização Trabalhista 2025 foi desenvolvido para oferecer um aprendizado completo e prático, garantindo que você compreenda e aplique todas as mudanças de forma segura e estratégica.
O que você vai aprender?
MÓDULO ESOCIAL: DO BÁSICO AO AVANÇADO
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O que é o eSocial e como ele impacta as rotinas trabalhistas;
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eSocial atualizado pela versão S 1.3 (2025);
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Tabelas iniciais, eventos periódicos e não periódicos;
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Como evitar erros no envio das obrigações e reduzir riscos;
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Adaptação ao eSocial Simplificado e suas mudanças;
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Integração com a nova DCTF-WEB (2025);
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Saúde e Segurança do Trabalhador dentro do eSocial.
MÓDULO: ATUALIZAÇÃO TRABALHISTA
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As recentes mudanças na CLT e legislação trabalhista e seus impactos no dia a dia das empresas;
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Novas regras introduzidas pela Reforma Trabalhista e legislações posteriores;
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Princípios fundamentais que regem as relações de trabalho;
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Proteção ao trabalhador, seus direitos e deveres, e muito mais.
Para quem é este curso?
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Profissionais de Departamento Pessoal e Recursos Humanos que precisam se manter atualizados;
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Contadores e gestores que buscam mais segurança nas rotinas trabalhistas;
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Empresários e gestores que precisam garantir conformidade e reduzir riscos na empresa.
O que você receberá no curso?
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Conteúdo atualizado com as mudanças de 2025 – prático e direto ao ponto;
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Material de apoio completo;
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Aulas práticas com aplicação direta na rotina das empresas;
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Acesso às atualizações futuras sem custo adicional;
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Suporte individual para esclarecimento de dúvidas e troca de experiências.
Mentoria com Especialista
Aprenda com um profissional que há 20 anos transforma o DP e o RH! Seu mentor é um especialista em RH, Departamento Pessoal e Direito do Trabalho, com vasta experiência em demandas trabalhistas complexas, apoiando diretamente empresários, RHs e advogados.
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Diferencial: Em 2018, foi um dos pioneiros na implantação do eSocial em centenas de empresas e treinou outros profissionais de DP e RH para as mudanças trazidas pelo eSocial e DCTF-Web.
Você aprenderá com quem esteve na linha de frente das maiores transformações do DP no Brasil!
Formação completa
Diferente de outros cursos teóricos e engessados, aqui você terá um ensino claro, didático e objetivo, dividido em módulos completos, organizados para te transformar em um profissional altamente valorizado.
Trilha Lógica de Aprendizado
Nossa trilha de aprendizagem utiliza metodologias comprovadas de aprendizado progressivo, garantindo uma assimilação clara e eficiente do conteúdo.
METODOLOGIA PRÁTICA E FACILITADA!
Nada de conteúdos teóricos confusos!
Aqui você aprende de forma clara, objetiva e aplicada à realidade do DP/RH.
CONFIE NO NOSSO MÉTODO!
Aprender sobre eSocial e se atualizar no DP não precisa ser complicado.
Você aprende de forma objetiva e sem enrolação!
CONTEÚDO ATUALIZADO COM AS ÚLTIMAS MUDANÇAS DO DP EM 2025!
Você terá acesso às principais mudanças do RH e Departamento Pessoal em 2025, incluindo:
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eSocial S-1.3;
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Nova DCTF-Web;
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DIRF Mensal;
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O RH e o MIT – Módulo Integrado de Tributos;
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NR-01 e os Fatores Psicossociais no Trabalho;
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Igualdade e Transparência, e muito mais!
O QUE VOCÊ VAI CONQUISTAR AO FINAL DA MENTORIA?
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Tornar-se um RH estratégico, dominando o eSocial e a legislação trabalhista;
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Conseguir a tão sonhada promoção ou novas oportunidades de trabalho;
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Destacar-se no mercado e atuar como um verdadeiro parceiro do negócio em DP e RH.
